Cursos disponibles

Duración:
25 horas (modalidad online)

Objetivo del curso:
El objetivo de este curso es ofrecer los contenidos de gestión necesarios para que los gestores o fefes de Servicio, profesionales con un importante bagaje técnico o perfiles profesionales con potencialidad para serlo, puedan desarrollar las capacidades necesarias para desarrollar sus cometidos de forma óptima

Contenidos:

1. Gestión de la venta
2. Gestión contractual de clientes públicos y privados

Duración:
30 horas (modalidad online)

Objetivo del curso:
El objetivo de este curso es ofrecer los contenidos de gestión necesarios para que los gestores o fefes de Servicio, profesionales con un importante bagaje técnico o perfiles profesionales con potencialidad para serlo, puedan desarrollar las capacidades necesarias para desarrollar sus cometidos de forma óptima

Contenidos:

1. Preparación de la negociación
2. El método: negociación no basada en cesiones ni presiones.
3. Importancia de las emociones y de la comunicación
4. Negociaciones con personas difíciles o bajo presión
5. Contraofensivas a las tácticas
6. Tácticas y contraofensivas en la negociación
7. Lenguaje corporal en la negociación.
8. Tratamiento de la objeción precio

Duración:
30 horas (modalidad online)

Objetivo del curso:
El objetivo del curso es formar profesionales que sean capaces de incorporar a sus respectivas organizaciones un sistema de gestión basado en la innovación para una mejor y más rápida adaptación a entornos competitivos y cambiantes.

Contenidos:

1. La gestión de la innovación como un proceso                 
2. La gestión por procesos                                                             
3. La métrica de la innovación                                                     
4. Sistemas de gestión de la innovación                                 
5. Implantación del sistema de gestión de la innovación

Duración:
40horas (modalidad online)

Objetivo del curso:
El objetivo de este curso es que los directivos conozcan la rama de recursos humanos dentro de la empresa.

Contenidos:

1. Introducción a los RRHH y Selección de personal
2. La evaluación del desempeño y la comunicación interna de la empresa

 

Duración:
30 horas (modalidad online)

Objetivo del curso:
El objetivo de este curso es que los directivos sean capaces de planificar y gestionar tanto la demanda como la calidad.

Contenidos:

1. Introducción a la Dirección de Operaciones
2. Planificación de la capacidad, gestión de la demanda y gestión de la calidad
3.Just in time. Gestión de la cadena de suministro

 

 

Duración:
30 horas (modalidad online)

Objetivo del curso:
El objetivo de este curso es formar a los directivos entorno al marketing y el mercado actual

Contenidos:

1. El Marketing y el Mercado
2. Decisiones sobre el producto y su distribución
3. Decisiones sobre precios y el mix de comunicación

 

Duración:
30 horas (modalidad online)

Objetivo del curso:
El objetivo de este curso es  mejorar las competencias de los estudiantes en todas las facetas relativas a la gestión de activos inmobiliarios ya sea en propiedad o en alquiler, como propietario, arrendador o arrendatario, así como en toda el área de servicios asociados.

Contenidos:

1. Introducción y Antecedentes
2. Ventajas del Property Management
3. Las habilidades del Property Manager
4. Diferentes estrategias de gestión

Duración:

20 horas (modalidad on-line)

Objetivo del curso:

Dar, en poco tiempo, una visión general de los retos y oportunidades asociados a esta nueva era tecnológica que está alcanzándonos

Contenidos:

1. Industria 4.0
2. Internet de las cosas
3. Digitalización y gestión del cambio
4. BIM. Building Information Modeling
5. Impresión 3D
6. Realidad Virtual
7. Drones
8. Big Data
9. Smart Cities
10. Lean Construction
11. Robótica
12. Inteligencia Artificial
13. Innovación empresarial

Duración:

25 horas (modalidad on-line)

Objetivo del curso:

Introducir y explicar los principales conceptos y tecnologías con las que se van a procesar grandes volúmenes de datos con el objetivo de generar oportunidades de negocio y/o así como optimizar las ya existentes, y mejorar los procesos de toma de decisiones de las organizaciones en cualquier sector

Contenidos:

1. Objetivos
2. Contexto
3. De los datos a las decisiones estratégicas
4. Bases de datos relacionales
5. Data management
6. Business intelligence
7. Big data
8. Corporate performance management
9. Analytics
10. Ámbitos de analytics

Duración:

15 horas (modalidad on-line)

Objetivo del curso:

Capacitar al alumno de los conocimientos y habilidades generales y específicas para poder liderar y gestionar equipos de una forma eficaz el tiempo dentro de cualquier organización con profesionalidad y calidad

Contenidos:

1. Introducción al Liderazgo
2. El valor del Líder
3. El entorno de las relaciones jerárquicas y funcionales
4. Integración de equipos, barreras generacionales y gestión del cambio
5. Factores de bloqueo en la comunicación
6. Factores que afectan a la motivación
7. Los estilos de Liderazgo y su adaptación a la situación de cada colaborador y de su equipo
8. Requisitos básicos para conseguir un Equipo de Alto Rendimiento
9. La delegación y cooperación ascendente y colateral
10. Tipos de Equipos que pueden desarrollarse en función del momento y de los objetivos
11. Funciones y responsabilidades de los miembros del Equipo

Duración:

15 horas (modalidad on-line)

Objetivo del curso:

Capacitar al alumno de los conocimientos y habilidades generales y específicas para poder gestionar de una forma eficaz el tiempo dentro de cualquier organización con profesionalidad y calidad

Contenidos:

1. Introducción
2. Signos de la mala gestión del tiempo
3. Objetivos en la gestión del tiempo
4. Principios para una buena gestión del tiempo
5. La toma de control
6. La toma de control: la delegación
7. La toma de control: la asertividad
8. Los ladrones del tiempo
9. El ciclo de energía
10. La hora tranquila
11. Unos buenos consejos para una gestión eficaz del tiempo

Duración:

45 horas (modalidad on-line)

Objetivo del curso:

Formar al alumno en los aspectos económico-financieros que son propios de cualquier empresa.

Contenidos:

1. La empresa y el sistema financiero
2. Contabilidad
3. Análisis económico-financiero
4. Matemática financiera
5. Análisis de inversiones
6. Singularidades

Duración:

20 horas (modalidad on-line)

Objetivo del curso:

Justificar el buen uso de las Redes Sociales por parte de los profesionales y emprendedores, y definir los beneficios y oportunidades que se desprenden de su uso

Contenidos:

1. Presentación
2. Introducción
3. La evolución de la red
4. Tipo de redes

Duración:

10 horas (modalidad on-line)

Objetivo del curso:

Estudiar las principales herramientas para la gestión de actividades profesionales


Contenidos:
1. Creación y publicación de contenidos
2. Gestión de documentos
3. Gestión del tiempo y facturación
4. Otras herramientas

Duración:
15 horas (modalidad on-line)

Objetivo del curso:

Analizar cómo se aprovecharían las redes sociales para el desarrollo profesional ilustrando la manera en que se pueden utilizar cada una de las cuatro Redes Sociales principales (LinkedIn, Facebook, Twitter y Google +)

Contenidos:

1. ¿Por qué las Redes Sociales?
2. Linkedin práctico
3. Facebook práctico
4. Twitter práctico
5. Google plus práctico