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Duración:
25 horas (modalidad online)

Objetivo del curso:
El objetivo de este curso es proporcionar al alumno un conocimiento adecuado del concepto de empresa, su marco institucional y jurídico, así como los fundamentos de la organización y gestión de las empresas.

Contenidos:

1. Economía. Conceptos básicos
2. Macroeconomía
3. Introducción al derecho

 

 

Duración:
30 horas (modalidad online)

Objetivo del curso:
El objetivo de este curso es contribuir a la mejora de las competencias y habilidades directivas.

Contenidos:

1. Introducción a la dirección estratégica
 2. Análisis del entorno
 3. Análisis interno de la empresa

Duración:

20 horas (modalidad on-line)

Objetivo del curso:

Conocer y analizar la importancia de la innovación (tecnológica, de producto, de proceso y organizativa) para las empresas, como base para conseguir ventajas competitivas diferenciadoras que les permitan competir en la nueva economía global

Contenidos:

1. Cultura organizacional
2. Cultura de empresa innovadora
3. Elementos de una cultura de empresa innovadora
4. Estrategia empresarial innovadora

Duración:

20 horas (modalidad on-line)

Objetivo del curso:

Dar, en poco tiempo, una visión general de los retos y oportunidades asociados a esta nueva era tecnológica que está alcanzándonos

Contenidos:

1. Industria 4.0
2. Internet de las cosas
3. Digitalización y gestión del cambio
4. BIM. Building Information Modeling
5. Impresión 3D
6. Realidad Virtual
7. Drones
8. Big Data
9. Smart Cities
10. Lean Construction
11. Robótica
12. Inteligencia Artificial
13. Innovación empresarial

Duración:

20 horas (modalidad on-line)

Objetivo del curso:

Introducir y explicar los principales conceptos y tecnologías con las que se van a procesar grandes volúmenes de datos con el objetivo de generar oportunidades de negocio y/o así como optimizar las ya existentes, y mejorar los procesos de toma de decisiones de las organizaciones en cualquier sector

Contenidos:

1. Internet of things
2. La digitalización en las empresas
3. Gestión de proyectos
4. Protección de datos
5. Conclusiones
6. ¿Y Ahora qué?

Duración:

25 horas (modalidad on-line)

Objetivo del curso:

Introducir y explicar los principales conceptos y tecnologías con las que se van a procesar grandes volúmenes de datos con el objetivo de generar oportunidades de negocio y/o así como optimizar las ya existentes, y mejorar los procesos de toma de decisiones de las organizaciones en cualquier sector

Contenidos:

1. Objetivos
2. Contexto
3. De los datos a las decisiones estratégicas
4. Bases de datos relacionales
5. Data management
6. Business intelligence
7. Big data
8. Corporate performance management
9. Analytics
10. Ámbitos de analytics

Duración:

20 horas (modalidad on-line)

Objetivo del curso:

Conocer y analizar la importancia de la innovación (tecnológica, de producto, de proceso y organizativa) para las empresas, como base para conseguir ventajas competitivas diferenciadoras que les permitan competir en la nueva economía global

Contenidos:

1. Relación entre innovación y competitividad
2. Investigación
3. Desarrollo tecnológico
4. Innovación

Duración:

45 horas (modalidad on-line)

Objetivo del curso:

Capacitar al alumno de los conocimientos y habilidades generales y específicas para poder gestionar de una forma eficaz el estrés dentro de cualquier organización con profesionalidad y calidad

Contenidos:

1. Inteligencia emocional. Introducción. Inteligencia emocional y salud. El marco de la competencia emocional. Competencias personales y sociales. Comunicación positiva. Práctica: Situación simulada
2. Gestión del estrés ¿Qué es el estrés? ¿Qué es la ansiedad? El estrés y el rendimiento. Tipos de estresares. Los tres tipos de respuesta. El Análisis Funcional. Leyes del comportamiento. Técnicas de control de estrés. Prácticas: -Vídeo de relajación -Vídeo de meditación

Duración:

15 horas (modalidad on-line)

Objetivo del curso:

Capacitar al alumno de los conocimientos y habilidades generales y específicas para poder liderar y gestionar equipos de una forma eficaz el tiempo dentro de cualquier organización con profesionalidad y calidad

Contenidos:

1. Introducción al Liderazgo
2. El valor del Líder
3. El entorno de las relaciones jerárquicas y funcionales
4. Integración de equipos, barreras generacionales y gestión del cambio
5. Factores de bloqueo en la comunicación
6. Factores que afectan a la motivación
7. Los estilos de Liderazgo y su adaptación a la situación de cada colaborador y de su equipo
8. Requisitos básicos para conseguir un Equipo de Alto Rendimiento
9. La delegación y cooperación ascendente y colateral
10. Tipos de Equipos que pueden desarrollarse en función del momento y de los objetivos
11. Funciones y responsabilidades de los miembros del Equipo

Duración:

15 horas (modalidad on-line)

Objetivo del curso:

Capacitar al alumno de los conocimientos y habilidades generales y específicas para poder gestionar de una forma eficaz el tiempo dentro de cualquier organización con profesionalidad y calidad

Contenidos:

1. Introducción
2. Signos de la mala gestión del tiempo
3. Objetivos en la gestión del tiempo
4. Principios para una buena gestión del tiempo
5. La toma de control
6. La toma de control: la delegación
7. La toma de control: la asertividad
8. Los ladrones del tiempo
9. El ciclo de energía
10. La hora tranquila
11. Unos buenos consejos para una gestión eficaz del tiempo

Duración:

45 horas (modalidad on-line)

Objetivo del curso:

Formar al alumno en los aspectos económico-financieros que son propios de cualquier empresa.

Contenidos:

1. La empresa y el sistema financiero
2. Contabilidad
3. Análisis económico-financiero
4. Matemática financiera
5. Análisis de inversiones
6. Singularidades

Duración:

20 horas (modalidad on-line)

Objetivo del curso:

Justificar el buen uso de las Redes Sociales por parte de los profesionales y emprendedores, y definir los beneficios y oportunidades que se desprenden de su uso

Contenidos:

1. Presentación
2. Introducción
3. La evolución de la red
4. Tipo de redes

Duración:

10 horas (modalidad on-line)

Objetivo del curso:

Estudiar las principales herramientas para la gestión de actividades profesionales


Contenidos:
1. Creación y publicación de contenidos
2. Gestión de documentos
3. Gestión del tiempo y facturación
4. Otras herramientas

Duración:
15 horas (modalidad on-line)

Objetivo del curso:

Analizar cómo se aprovecharían las redes sociales para el desarrollo profesional ilustrando la manera en que se pueden utilizar cada una de las cuatro Redes Sociales principales (LinkedIn, Facebook, Twitter y Google +)

Contenidos:

1. ¿Por qué las Redes Sociales?
2. Linkedin práctico
3. Facebook práctico
4. Twitter práctico
5. Google plus práctico

Duración:
50 horas (modalidad on-line)

Objetivo del curso:
Sentar las bases para que el alumno pueda preparar su examen para la certificación PMP® dando a conocer el marco conceptual de la gestión de proyectos bajo el enfoque del PMI®

Contenidos:

1. Enfoque y marco de referencia para la Dirección de Proyectos
2. Contexto y norma para la Dirección de Proyectos
3. Áreas de Conocimiento de la Dirección de Proyectos
4. El proceso de acreditación para el examen PMP